根據(jù)工作需要，貴州遵鈦（集團）有限責(zé)任公司面向社會公開招聘會計人員3名，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具備符合崗位要求的知識、掌握基本的計算機運用能力。

（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

二、招聘崗位及應(yīng)聘要求

注：1、應(yīng)聘者需服從公司生產(chǎn)需要進行崗位調(diào)劑

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2025年6月13日17:00。

2.報名入口：報考人員通過遵義人才信息網(wǎng)（http://www.wwww9897.com/job/132028）申請職位進行報名，報名時報名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，上傳個人相關(guān)材料并提交審核，不接收在線聊形式。

3.報考人員須提供的材料及附件上傳要求

（1）本人有效居民身份證正反面（上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）；

（2）學(xué)位證、畢業(yè)證書、在線學(xué)歷驗證報告及其他報考崗位要求的資格證書等；

（3）準(zhǔn)確填寫個人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷等必填報名信息，因個人填寫錯誤或不完整導(dǎo)致審核未通過的，由報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

（4）因上傳掃描內(nèi)容模糊不清致審核未通過的，由報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

（5）報名與考試時使用的信息必須一致，報考人員因身份證過期、信息填寫錯誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

（6）以上資料創(chuàng)建一個文檔，附件簡歷上傳即可

4.報名注意事項

（1）個人不符合資格條件的崗位不能報考。提供虛假信息，查實后取消報考資格。

（2）報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘公告》資格條件的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件對收到的簡歷進行資格審核，審核合格的通知參加筆試。

（三）筆試及面試

資格審查合格的人員，先進行筆試（筆試為百分制），按筆試成績排名和1：3的人數(shù)比例確定面試人員，達不到1：3比例的，按實際筆試人數(shù)確定參加面試人員（面試為百分制），面試后，按照筆試（50%）和面試（50%）成績計算綜合成績，按綜合成績排名和名額錄取，名額錄滿即止。

1.筆試

筆試采取閉卷形式。由公司組織實施，主要考察應(yīng)聘者的基本理論知識和運用理論知識、方法解決實際問題的能力。

2.面試

根據(jù)筆試成績高低，按照1：3的比例確定進入面試的人員，達不到1：3比例的，按實際筆試人數(shù)確定參加面試人員。面試為百分制，面試由公司組織實施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表以及履職能力、心理個性特征等進行測評打分。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

筆試及面試時間初定在6月中下旬，具體日期待定。

（四）錄取

公司根據(jù)綜合成績高低進行錄取，名額錄滿即止。

（五）體檢

錄取人員入職前須進行體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排入職體檢機構(gòu)，費用由公司結(jié)算。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)公司同意后可以復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格的，取消錄取資格。

四、待遇和管理

（一）聘任方式和考核管理：入職即簽訂勞動合同，試用期3-6個月。試用期內(nèi)公司將對聘用人員進行考核，考核不合格的將解除勞動合同。

（二）薪酬待遇：根據(jù)公司相關(guān)員工（工人）崗位薪酬制度執(zhí)行；

五、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，在“遵義人才信息網(wǎng)”進行公示，接受社會監(jiān)督。

六、其他事項

（一）報考人員往返產(chǎn)生的食宿等費用自理。

（二）在招聘工作期間（報名開始至完成聘用），報考人員務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系。在招聘單位通過（包括但不限于）電話、短信、微信公眾號等方式發(fā)出的各項事宜通知時限內(nèi)，未按規(guī)定時限及要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

（三）報考人員一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘公告》全部內(nèi)容。

        報名咨詢電話：15085547120

                           2025年6月3日