崗位職責：
1. 負責物流客戶類、快遞快運類、物流供應鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘；
2. 按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入；
3. 按照公司文件規(guī)定，主動聯系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度；
4. 根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。

任職要求：
1. 學歷不限，兩年以上物流行業(yè)，客戶開發(fā)的工作經驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶并運作1年以上）；
2. 具備較強的人際溝通技巧及協(xié)調能力；
3. 熟悉物流行業(yè)運作模式，有互聯網思維；
4. 具備良好的應變能力，能妥善處理突發(fā)事件；
5. 了解當地三方、專線貨運市場，具備相關人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。
6.有交通工具優(yōu)先考慮。

薪資福利：
1. 工資：無責保底二線城市5800/月、三線城市4800/月，月休6-7天；
2. 入職購買五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3. 帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等；
4. 在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展；
5. 公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心。

晉升發(fā)展：
1. 外聘：有物流管理經驗、銷售經驗或有相關渠道線索人員，崗位級別面議；
2. 內部晉升機制：99%的管理崗位內部員工選拔，升職加薪；
3. 管理通道晉升：高級經理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年）；
4. 專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年

工作地址

遵義市仁懷市貴州省遵義市仁懷市玉壺西路315號

遵義人才信息網安全提醒

1、實際領取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >