1.了解機構(gòu)的課程內(nèi)容、特色、優(yōu)勢等細節(jié)，制定合適的招生策略。

2.利用線上渠道（如社交媒體、教育平臺）和線下渠道（如社區(qū)活動、學(xué)校合作）進行宣傳推廣，提升機構(gòu)知名度。

3. 及時回復(fù)電話、線上咨詢等渠道的咨詢信息，為潛在學(xué)員和家長詳細介紹課程，包括課程體系、師資力量、教學(xué)方式等。

4.接待來訪人員，帶領(lǐng)他們參觀機構(gòu)的教學(xué)環(huán)境，如教室、活動室等設(shè)施。

5.根據(jù)潛在學(xué)員的情況和需求，精準推薦合適的課程套餐，促成報名。

6. 跟進潛在學(xué)員，通過電話等方式與他們保持溝通，解答疑問，推動報名進程。

7. 收集、整理潛在學(xué)員的信息，包括基本資料、咨詢記錄、溝通進度等，建立完善的學(xué)員信息庫。

8.協(xié)助處理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)事宜，讓學(xué)員順利開課。

9. 與已報名學(xué)員和家長保持良好的溝通，了解他們的反饋，提高滿意度，也為老學(xué)員轉(zhuǎn)介紹等工作打下基礎(chǔ)。

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >